معمولا اولین تصمیم مدیران در هنگام مواجهه با بحران مالی کاهش هزینه های نیروی انسانی است:

تعدیل نیروی انسانی، کاهش هزینه های رفاهی، کاهش هزینه های آموزش و....

این اقدام نتیجه غفلت از ۲ نکته ی کلیدی است:

۱) هر بحران ناشی از علت یا علتهایی است که  باید شناخته و برطرف شوند .

۲)  غلبه واقعی بر بحران ( علت آن هرچه می خواهد باشد ) جز به مدد  منابع انسانی شرکت امکان پذیر نیست.