چه زود دير مي شود.

در يكي از پستها ي قبلي نوشته ام كه به مديريت بومي اعتقادي ندارم. از نظر من شاخ گل هرجا كه مي رويد گل است علم نيز مشرق و مغرب ندارد.
اما نمي توان اين نكته را ناديده گرفت كه مديريت جزئي از علوم رفتاري است ( حداقل بخشي از آن ) و بر همين اساس متاثر از ارزشها و نگرشهاي مدير است. از اين ديد شايد بتوان گفت كه ما مي توانيم مديريت اسلامي داشته باشيم يعني نحوه ي رفتاري كه نشات گرفته از آموزه هاي قرآني باشد.
امروز صبح در هنگام قرائت روزانه ي قرآن ( البته عادتي است كه پس از سالها دوباره آن را شروع كرده ام ) آيه اي توجهم را جلب كرد، آيه ي 159 سوره ي آل عمران:
(اى رسول ما!) پس به خاطر رحمتى از جانب خدا (كه شامل حال تو شده،) با مردم مهربان گشته‏اى و اگر خشن و سنگدل بودى، (مردم) از دور تو پراكنده مى‏شدند. پس از (تقصير) آنان درگذر و براى آنها طلب آمرزش كن و در امور با آنان مشورت نما، پس هنگامى كه تصميم گرفتى (قا طع باش و) بر خداوند توكّل كن. براستى كه خداوند توكّل كنندگان رادوست مى‏دارد. (ترجمه از آقاي قرائتي )

در آين آيه به چند صفت پيامبر اشاره شده است:
نرم خويي و عدم برخورد خشن و سنگ دلانه
گذشت از خطاها
مشورت با زير دستان
توكل بر خدا ( قاطعيت در انجام ) پس از تصميم گيري

صفاتي كه دستاوردهاي علمي مديريت رفتار سازماني نيز بر آنها تاكيد دارد.
------------------------------------------------------------
فَبِمَا رَحْمَةٍ مِّنَ اللّهِ لِنتَ لَهُمْ وَلَوْ كُنتَ فَظًّا غَلِيظَ الْقَلْبِ لاَنفَضُّواْ مِنْ حَوْلِكَ فَاعْفُ عَنْهُمْ وَاسْتَغْفِرْ لَهُمْ وَشَاوِرْهُمْ فِي الأَمْرِ فَإِذَا عَزَمْتَ فَتَوَكَّلْ عَلَى اللّهِ إِنَّ اللّهَ يُحِبُّ الْمُتَوَكِّلِينَ